金融危機引發(fā)的裁員風波似乎已經(jīng)蔓延到零售業(yè)。昨日有消息人士透露，沃爾瑪好又多系統(tǒng)目前已經(jīng)凍結人事招聘，“現(xiàn)在只出不進，不知道什么時候會重新啟動招聘計劃。”該人士還透露，另一大型的跨國零售企業(yè)——麥德龍也在裁撤四大區(qū)域總部后，準備開始裁撤店面人員。

    專題報道：2008中國零售業(yè)，過冬，或是暖春？　

     沃爾瑪凍結招聘

    繼被疑為規(guī)避勞動合同法大量裁員之后，沃爾瑪?shù)娜耸聞酉蛞恢睘闃I(yè)內關注。7月份，沃爾瑪把在華采購商品的最終檢測服務外包給質量和安全服務機構——天祥集團，也引發(fā)了對上海分部品檢部門180多名員工的裁減。

    此番對好又多系統(tǒng)的凍結招聘，好又多一內部人士稱，兩周前還聽說公司有招聘計劃，但現(xiàn)在沒有更進一步的消息，“部分崗位缺人是長久以來的事情，但是否還有大規(guī)模的招聘就不是很了解了。”

    與好又多方面有人才輸送合作的相關人員則也表示，前段時間還曾有對方人才需求的消息，近期也“偃旗息鼓”了，該人士還大膽預測“現(xiàn)在只是凍結招聘，不排除下一步會有裁員計劃。但這一切都是零售業(yè)正常營運的要求，可以理解。”

    對于沃爾瑪內部的凍結招聘問題，沃爾瑪公關部相關人員稱，目前為止，還沒有接到相關消息。

    麥德龍擬裁減店面人員

    麥德龍內部信息顯示，為了實現(xiàn)公司的“結構優(yōu)化”，今年6月份以來，開始對中國區(qū)的組織架構進行重組，其中包括：合并食品采購與非食品采購部門為統(tǒng)一的商品管理部門；取消原有的四大區(qū)域總部，重新劃分運營區(qū)域，使其更專注于銷售和營運。

    曾在麥德龍工作過的人員指出，麥德龍對四大區(qū)域下手裁撤，目的估計無外乎是降低管理費用，提高管理效率。據(jù)該人士回憶麥德龍四大區(qū)域總部共有600多人，他認為，對于降低費用來說，裁撤總部人員更為有效。對于麥德龍原四大區(qū)域總部人員的裁減，麥德龍公關部有關人員指出，四大區(qū)域總部撤銷之后，部分不滿意工作調配的人員就會辭職，不存在主動裁員的行為，但其并未指出到底有多少原四大區(qū)域總部人員發(fā)生變動。

    同時，據(jù)消息人士透露，在裁撤四大區(qū)域總部之后，麥德龍近期開始裁減部門店面人員。資料顯示，麥德龍在中國的31個城市已開張了37家商場，擁有8300多名全職員工。

    全球裁員潮掀起

    在金融危機下，全球性的裁員已經(jīng)大規(guī)模出現(xiàn)了，《紐約時報》稱“這就像是逐漸展開的危機第二幕行動一樣。”僅在過去的兩周里，有裁員意向的美國公司就已經(jīng)有一長串：雅虎、通用電氣、施樂復、普拉特惠特尼、高盛、Whirlpool、美國銀行、Alcoa……不僅在美國，跨國公司在中國的裁員計劃也在悄然進行。

    值得注意的是，在接受采訪中，麥得龍的有關人員明確指出，裁員跟金融危機并無關系，有關學者也認為裁員僅僅是公司成本管理的一部分，是公司主動進行的結構調整和保持盈利增長的必要手段。但也有觀點分析，不論裁員是出于什么理由，裁員本身都反映出企業(yè)在經(jīng)營上正面臨著巨大問題。