“人人樂超市”十幾年的成長史，可以說是一部“愛拼才會贏”的何金明斗爭史　　

　　13年前，人人樂超市在深圳開業(yè)。這家當(dāng)時(shí)名不見經(jīng)傳的小店，先后與家樂福、沃爾瑪比鄰而立，為了生存，他們被迫正面對抗外資零售大鱷，不僅沒被打垮，反而越戰(zhàn)越勇，一步步奠定了如今本土“超市王”的地位。

　　“零售狙擊手”人人樂即將在1月18日上市，按照30元的每股價(jià)格估算，創(chuàng)始人何金明的家族財(cái)富將攀升到90億元。

　　2009年12月24日，人人樂上海路演會，一貫低調(diào)的董事長何金明首度對外界披露他大戰(zhàn)國際零售巨頭的傳奇經(jīng)歷。

　　家樂福蹲點(diǎn)37天

　　“拿來主義”打響第一槍

　　1996年，已經(jīng)44歲的深圳市金屬交易所總經(jīng)理何金明，在一次歐洲培訓(xùn)時(shí)發(fā)覺超市行業(yè)的潛力后，便下海在深圳南山區(qū)開了家2600米的小超市（即人人樂南油店），每天銷售額6萬多，小日子過得挺滋潤。

　　好景不長，3個(gè)月后，全球第二大零售商家樂福進(jìn)駐南山，與人人樂相距僅2.5公里。3公里內(nèi)不允許同行的存在，這是家樂福一貫的競爭原則。

　　“當(dāng)天我們的銷售就從6萬多掉到了4萬多，緊接著每天都在掉，不到一個(gè)星期，我們的銷售額就掉到了不足兩萬�！�

　　是關(guān)門歇業(yè)還是繼續(xù)維持，何金明面臨艱難的抉擇。當(dāng)時(shí)，支持他堅(jiān)持下去的原因很樸素，把開超市的100萬貸款還上。

　　他和他的團(tuán)隊(duì)注意到了一件事：家樂福的促銷是鋪天蓋地的，人人樂的促銷則是在超市門外放個(gè)轉(zhuǎn)盤，掛個(gè)橫幅，上面寫：大轉(zhuǎn)盤天天轉(zhuǎn)，好運(yùn)能得五百塊。每天拿五百塊送給一個(gè)顧客，大量的顧客沒有得到實(shí)惠，只刺激個(gè)別顧客的投機(jī)心理，不敗才怪。

　　“只有快速地學(xué)習(xí)家樂福，把經(jīng)驗(yàn)和知識拿過來，從門外漢變成門內(nèi)漢，才是唯一成就我們的辦法�！焙谓鹈鳛槿巳藰返纳�存想到了應(yīng)急的辦法。

　　從那天起，何金明成為了家樂福每天出入的第一個(gè)顧客和最后一個(gè)顧客。為了方便記錄，他在家樂福對面的米粉鋪?zhàn)饬藦堊雷樱?0塊一天，每隔十分鐘出來記錄一次，記完又跑回去繼續(xù)觀察，在蹲點(diǎn)的37天里，他對家樂福的觀察心得寫滿了400多頁紙。

　　“家樂福的碗是非常有形象地豎立陳列，我們只是平放在上面。他們的拖鞋是掛起來的，我們就是亂七八糟地堆著的。”何金明在細(xì)節(jié)上尋找著差異。

　　家樂福是第一個(gè)在中國把生鮮引進(jìn)超市的，這讓何金明納悶，超市里怎么能做菜市場呢，于是他又偷偷地跑到家樂福的后臺，趁工作人員不備，把冷庫打開細(xì)細(xì)端詳，很快就被發(fā)現(xiàn)�！鞍ィ�你在干什么？”他裝傻充愣：“對不起，我走錯(cuò)路了�！�

　　很快，家樂福的店長戴爾頓也知道了這個(gè)“�？汀�，無奈派了兩個(gè)便衣對他盯梢，結(jié)果兩人不打不相識，反倒成為了朋友。

　　回顧那37天，何金明感慨，學(xué)到了很多，但僅僅是表面，“依葫蘆畫瓢”后，顧客感覺人人樂越來越像家樂福，真正內(nèi)在的東西是在兩方開打后所汲取的。

　　“中國人最大的聰明就是變。學(xué)了就變，變得還比你快。”何金明在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)，家樂福在市場上變化速度之快是它的取勝之道，于是在學(xué)會了對方的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)促銷后，他就開始與家樂福展開“閃電戰(zhàn)”。

　　“他們的促銷策略一天變一次，我就一天變兩次，變?nèi)�次。在他市場調(diào)查前按兵不動，他一走我就馬上調(diào)整計(jì)劃。”這樣的戰(zhàn)略迫使戴爾頓每天親自帶隊(duì)到人人樂兩趟，甚至早中晚三次走訪。

　　這場階段性的戰(zhàn)爭持續(xù)了一年半，最終的結(jié)果是人人樂銷售額從不足兩萬攀升到60多萬，家樂福則直瀉了一半的銷售額。為了避免惡性的價(jià)格戰(zhàn)導(dǎo)致毛利率下滑，雙方握手言和。

　　“這場競爭讓我們學(xué)會了家樂福的狼性文化，學(xué)會了強(qiáng)勢促銷，學(xué)會了在市場上每分每毫份額的堅(jiān)決不讓�！焙谓鹈鲬c幸能夠在與強(qiáng)手競爭中取其所長。

　　冒險(xiǎn)擴(kuò)軍強(qiáng)勢促銷

　　沃爾瑪新店開業(yè)未占上風(fēng)

　　平息與家樂福的戰(zhàn)事后，人人樂的好日子并沒能維持多久，迎接它的是更嚴(yán)峻的生死考驗(yàn)。

　　1999年6月，世界最大零售巨頭沃爾瑪宣布11個(gè)月后在距離人人樂南油店150米處開出一家2.1萬平米的大賣場，并表示會是亞洲地區(qū)面積最大最現(xiàn)代化的門店。

　　撤是當(dāng)時(shí)的輿論主導(dǎo)。很多同行都來勸何金明，切勿拿雞蛋碰石頭：“人家是世界老大，你一家才開業(yè)3年、6800平米的店，怎么干得過人家2萬多平米的全球大店，它拿手指頭不費(fèi)吹灰之力就能滅掉你�！�

　　走還是留？何金明再次徘徊在十字路口，思量過后他選擇留下。

　　這次的原因不再如往昔那般簡單樸素，經(jīng)歷過與家樂福的一役后，何金明意識到，競爭是不可回避的，他希望通過這場競爭使人人樂更具生存能力。

　　“躲過了初一，也躲不了十五，不能永遠(yuǎn)看著鬼子來了就跑，做個(gè)逃兵。危的反面就是機(jī)，度過這場危機(jī)后，我預(yù)感人人樂將會展現(xiàn)出非常好的發(fā)展契機(jī)�！焙谓鹈饕源苏f服自己的團(tuán)隊(duì)咬緊牙關(guān)把這場仗打下來。

　　他翻查了沃爾瑪在加拿大、墨西哥、德國三個(gè)國家的發(fā)展案例和報(bào)道，進(jìn)行反復(fù)研究，總結(jié)出了其在全球戰(zhàn)略里的兩種打法：全面地重點(diǎn)打擊和重點(diǎn)地全面打擊。前者應(yīng)對強(qiáng)者，后者應(yīng)對弱者。

　　針對沃爾瑪?shù)膽?zhàn)術(shù)，何金明和他的團(tuán)隊(duì)在制定競爭策略的過程中，發(fā)現(xiàn)力量懸殊是臨陣迎敵的最大問題。人人樂只有一家6800平米的店鋪，而沃爾瑪已經(jīng)在深圳開了五家門店，且即將開業(yè)的門店是23000平米。

　　“基本上就是一個(gè)排去攻打一個(gè)軍，如果不改變力量懸殊，再有好的戰(zhàn)略計(jì)劃，都必?cái)�無疑。擴(kuò)軍是必需的，如果把一個(gè)排至少擴(kuò)到一個(gè)團(tuán)，我們大概還有40％的操縱把握�！�

　　此時(shí)，離沃爾瑪開業(yè)只有11個(gè)月，何金明迅速制定了擴(kuò)軍策略：建二線保一線，建好后方兵工廠，確保一線的彈藥需求。

　　他解釋說，“建二線”就是必須在其他地區(qū)迅速開出新的門店，讓它產(chǎn)生利潤，去保證在一線和沃爾瑪?shù)母偁�，并且，二線的選擇一定要選擇非競爭地帶。

　　經(jīng)過深思熟慮后，他首先將目標(biāo)聚焦在深圳福田區(qū)，于1999年11月開了人人樂的深圳福田店。由于擔(dān)心福田店的選址失策，無法保證利潤，他又決定脫離深圳，跳到另一個(gè)二線城市以分散風(fēng)險(xiǎn)。2000年4月，人人樂在廣東惠州又搶開了一家門店。

　　零售業(yè)一般不會在剛成立兩家店就選擇跨城市，并且在市場培育期，80％的大賣場是沒有利潤的。行業(yè)人士當(dāng)時(shí)就判定，這是個(gè)損招，會令人人樂雪上加霜。

　　然而，惠州店開業(yè)第一天就人山人海，更令人大跌眼鏡的是當(dāng)天竟然做出了將近400萬的銷售額，何金明暗自松了一口氣，南油店擁有了一個(gè)非常強(qiáng)大的兵工廠。

　　此時(shí)，距離沃爾瑪開業(yè)只有11天的時(shí)間了，卻發(fā)生了一件令何金明和他的團(tuán)隊(duì)至今記憶猶深的事情。

　　財(cái)大氣傲的沃爾瑪并沒有把人人樂放在眼里，在距離人人樂超市13米處豎立了一塊大招牌：沃爾瑪向前100米。此舉讓人人樂的員工感到了羞辱，仿佛重重地挨了一拳。

　　何金明便借這個(gè)契機(jī)，把他的團(tuán)隊(duì)帶到這塊招牌下，充分激發(fā)他們的情緒。他們大聲宣誓，一定要為民族商業(yè)爭這口氣�！拔譅柆攷椭�我激勵(lì)了團(tuán)隊(duì)，當(dāng)晚，我們就用冷焊機(jī)把那塊招牌切了，用貨柜車把它拖到灘邊，沉到大海去了�！�

　　緊接著，他們開始緊鑼密鼓地進(jìn)行戰(zhàn)略研究。何金明預(yù)計(jì)，沃爾瑪對顧客產(chǎn)生的開業(yè)效應(yīng)將非常之大，要用促銷效應(yīng)來打掉它的開業(yè)效應(yīng)，就不能只用常規(guī)的促銷辦法。

　　一年多來學(xué)習(xí)家樂福的經(jīng)驗(yàn)讓他茅塞頓開，想出了一個(gè)絕招：做購物節(jié)。

　　在沃爾瑪開業(yè)的第一周，人人樂進(jìn)行了七天不同商品類別的購物節(jié)，比如生鮮購物節(jié)、食品節(jié)、洗化節(jié)、家電節(jié)。

　　“實(shí)際上我們很清楚，自己擁有的資源不如它，但傷其一指不如斷其一臂，只要高度集中，每天集中一處打，其他按兵不動，就有可能贏�！�

　　“它有大炮，但是我們近距離攻擊，大炮沒法發(fā)揮作用�！焙谓鹈鞅硎荆�這招讓沃爾瑪始料未及，急忙跟著人人樂進(jìn)行調(diào)整，但此時(shí)競爭開業(yè)的效應(yīng)已經(jīng)基本被人人樂的猛烈攻勢所抵消了。

　　戰(zhàn)場上誰掌握了這場戰(zhàn)役的主動權(quán)，誰就一定能取得這場戰(zhàn)役的勝利。我們用集中優(yōu)勢攻其一部的辦法，就牢牢地掌握了競爭的主動權(quán)。以我之強(qiáng)攻其之弱，就能制勝。何金明這樣總結(jié)這場人人樂歷史上的經(jīng)典戰(zhàn)役。

　　守住陣地?cái)U(kuò)軍

　　混淆視聽智斗沃爾瑪

　　6800平米的店怎么長期和沃爾瑪2萬多平米的店競爭？在狠狠給了沃爾瑪一個(gè)下馬威后，何金明又開始了新的擔(dān)憂。

　　擴(kuò)建是當(dāng)務(wù)之急。其實(shí)，早在沃爾瑪開業(yè)之前，就有專家建議何金明，先將人人樂進(jìn)行擴(kuò)建。但何金明考慮再三，遲遲沒有行動。

　　“當(dāng)時(shí)輿論已經(jīng)站在沃爾瑪這邊，我們擔(dān)心一裝修，就會讓他們誤會我們由于不敵競爭而關(guān)門歇業(yè)，對顧客和供貨商造成不好的形象。我只能先用一個(gè)團(tuán)的力量來阻擊它，擋住后才考慮擴(kuò)軍。”

　　選擇擴(kuò)軍的時(shí)候，就是守住陣地的時(shí)候。沃爾瑪開業(yè)兩個(gè)月后，何金明和他的團(tuán)隊(duì)認(rèn)為時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，便開始籌備閉門擴(kuò)建的戰(zhàn)略。

　　在關(guān)門裝修之前，人人樂用了十天的時(shí)間向沃爾瑪全線發(fā)起了價(jià)格攻擊，27000多種商品全線降價(jià)，到了第十天甚至有的商品已經(jīng)打了5折，毛利率只有2％。不出何金明的預(yù)料，沃爾瑪不得不接受直面競爭，對商品進(jìn)行了大幅降價(jià)。到了第十天，人人樂突然宣布，關(guān)門裝修，這讓沃爾瑪措手不及。

　　“我們策劃的時(shí)候就想過，沃爾瑪接下來可能會有兩種反應(yīng)。第一種，他一看上當(dāng)，趕快把價(jià)格調(diào)起來，反差太大會令沃爾瑪丟掉顧客形象。第二種，不把價(jià)格迅速調(diào)整而慢慢回調(diào)，同樣中了我的計(jì)，高射炮打蚊子——白打，放空炮，消耗它的彈藥�！焙谓鹈鞯靡獾卣f。

　　結(jié)果，沃爾瑪走的是第二招，沃爾瑪華南區(qū)市場總監(jiān)李慶權(quán)后來告訴何金明，降價(jià)的損失高達(dá)五六百萬，他差點(diǎn)落得被公司開除的下場。

　　第一招布局成功后，何金明和他的團(tuán)隊(duì)開始實(shí)施第二招。

　　在零售行業(yè)，一般開新店的周期是4個(gè)月，最快的也不會超過3個(gè)月。何金明卻向員工提出，爭取一個(gè)月就裝修完畢。

　　他又通過供貨商放風(fēng)來迷惑沃爾瑪�！肮┴浬淌橇闶蹣I(yè)信息的最佳傳遞者。我跟他們說，人人樂四個(gè)月以后重新開業(yè)，麻煩你們四個(gè)月以后準(zhǔn)備商品。這個(gè)信息就很快傳到沃爾瑪那里去了�！�

　　沃爾瑪瞅準(zhǔn)人人樂還有四個(gè)月的裝修時(shí)間，便迅速把商品價(jià)格上調(diào)。而人人樂的員工卻在瘋狂趕工。他們不出賣場不洗澡，在空調(diào)的風(fēng)管上面鋪上紙皮，輪流在上面睡一兩個(gè)小時(shí)，最后竟創(chuàng)造了21天擴(kuò)建成功的奇跡。

　　沃爾瑪也很擔(dān)心對手的擴(kuò)建進(jìn)程，每天都派人打探店鋪的裝修情況。何金明為了麻痹對方，所有設(shè)備都選擇凌晨時(shí)段運(yùn)入，然后便“閉門造車”。他故意在門店的卷閘門外面堆著垃圾不運(yùn)走，其實(shí)所有的商品已經(jīng)上架，促銷價(jià)格都安排好。

　　“所有的機(jī)關(guān)槍、高射炮、彈藥都準(zhǔn)備充足了，但沃爾瑪看到的始終是我們的建筑垃圾。所以他們不慌不忙，沒有準(zhǔn)備，價(jià)格還在往上抬。”

　　21天以后，人人樂突然在蛇口電視臺和深圳的大小報(bào)紙上刊登廣告：人人樂明天開業(yè)。這天晚上，卷軸門前的垃圾終于全部清走，第二天清晨閘門一開，寬敞的購物大廳里燈火通明，促銷的商品琳瑯滿目，價(jià)格非常地優(yōu)惠，而沃爾瑪則因?yàn)闆]有防備，又一次被“狡猾”的人人樂算計(jì)了。

　　沃爾瑪中國前營運(yùn)總監(jiān)李成杰不得不承認(rèn)：“在中國，能與沃爾瑪面對面競爭，并繼續(xù)發(fā)展的公司，只有人人樂。”

　　蜂窩式擴(kuò)張

　　家樂福西安店被逼關(guān)門整頓

　　當(dāng)人人樂憑借三間店在深圳站穩(wěn)腳跟后，何金明在同高層討論下一步戰(zhàn)略時(shí)，提出了“立足深圳，扎根廣東，面向全國”的口號，引來了一片噓聲。僅開了三家店就想打入全國，他的團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)為絕對不可能。

　　而何金明卻認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)在初創(chuàng)期，如果沒有一個(gè)好的戰(zhàn)略做支撐，這個(gè)企業(yè)會消耗掉有利于他成長的市場時(shí)期，堅(jiān)持要跨區(qū)域發(fā)展。

　　人人樂恰恰特意避開東部，制定了“走中部延伸兩翼”的戰(zhàn)略部署�！爱�(dāng)時(shí)我們的實(shí)力是不夠去攻打?qū)κ址烙�最�?qiáng)的地方�！焙谓鹈鹘忉屨f。

　　他把中國分成六大區(qū)塊，華南、西南、西北、華北、東北、華東，并在每個(gè)板塊中制定一個(gè)區(qū)域中心。華南中心是廣州，西南中心在成都，西北中心在西安，華北中心特意避開競爭激烈的北京而選擇了天津。

　　占領(lǐng)戰(zhàn)略區(qū)域中心，就能形成這個(gè)區(qū)域的優(yōu)勢。人人樂將異地?cái)U(kuò)張的第一站選擇在西安。2000年12月24日，人人樂走出廣東，西安購物廣場開業(yè)。

　　當(dāng)?shù)氐恼�府也在這個(gè)時(shí)候，給予了人人樂非常誘惑的優(yōu)惠政策去從事房地產(chǎn)開發(fā)。是集中所有資源智慧去經(jīng)營我們的零售業(yè)，還是學(xué)習(xí)同行走多元化經(jīng)營？

　　何金明沒有多想就拒絕了盛情邀請，仍然潛心于在西安做強(qiáng)。他提出了新的戰(zhàn)略調(diào)整思路：要么不進(jìn)，要進(jìn)就數(shù)一數(shù)二。拳頭要么不伸，伸出去就一定要在地上砸個(gè)坑。

　　當(dāng)人人樂在西安開到第7家店，形成絕對優(yōu)勢，他才開始移師南下，攻打成都。2003年，人人樂先后進(jìn)入成都、天津等區(qū)域戰(zhàn)略中心開設(shè)賣場。

　　2005年，家樂福高調(diào)進(jìn)入西安，提出三年內(nèi)在西安市開27家賣場，人人樂與家樂福再次狹路相逢。而令人瞠目結(jié)舌的是，人人樂花了10個(gè)多月的時(shí)間，讓家樂福進(jìn)入西安的第一家店關(guān)門歇業(yè)了。

　　這是家樂福進(jìn)駐中國后的第一次關(guān)店。西安店的店長和相關(guān)高層被全體免職，店長由于找不到失敗的原因，氣急敗壞地帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)在西安最繁華的東大街舉牌抗議，并把責(zé)任歸結(jié)于上帝。家樂福的全球總裁貝鶴能也對此琢磨不透，曾經(jīng)特意請教何金明個(gè)中緣由。

　　“原因很簡單，我們在西安已經(jīng)開了7家分店，形成了拳頭，你只伸出了一個(gè)指頭，我這個(gè)拳頭想怎么打就怎么打。就好比家樂福是一匹狼，但是十幾條惡狗撲上來狼也招架不住。”何金明說。

　　何金明表示，在13年的時(shí)間里，人人樂基本完成了在全國構(gòu)建華南、華北、西南、西北這四個(gè)戰(zhàn)略區(qū)域的構(gòu)想，目前在華南區(qū)擁有51家門店，西北區(qū)擁有18家大型門店，西南區(qū)擁有17家大型門店，在華北區(qū)擁有8家門店�！�

　　人人樂此次募資將用于廣州配送中心項(xiàng)目和西安賽高店物業(yè)產(chǎn)權(quán)購置項(xiàng)目，同時(shí)在廣西新增8家，湖南新增4家、陜西新增17家、四川新增12家、天津新增6家、廣東新增22家連鎖超市，全部完成后，總分店數(shù)將超過160家。

　　深圳零售協(xié)會秘書長花濤把人人樂的擴(kuò)張比喻為“蜂窩式擴(kuò)張”。由于中國的供應(yīng)商大部分是區(qū)域性的，真正的全國采購很難實(shí)現(xiàn)，所以必須謀求在區(qū)域中發(fā)展制勝。人人樂的做法就是在一個(gè)區(qū)域中打入一個(gè)點(diǎn)，成熟后迅速開店，供應(yīng)商的資源很快向它聚集，形成區(qū)域優(yōu)勢，即使不是最強(qiáng)最優(yōu)的，起碼也不弱。

　　“我們的企業(yè)文化里，有家樂福的狼性文化、促銷文化、市場的緊迫感文化，有沃爾瑪?shù)膱F(tuán)隊(duì)建設(shè)文化、流程文化、系統(tǒng)管理文化，和我們自己的成本控制文化、快速學(xué)習(xí)快速應(yīng)變文化。把他們糅合在一起就是人人樂的文化�！焙谓鹈髡f。