簡要內容：“蓋茨在微軟是一個精神領袖，即使蓋茨正式退出微軟的日常運營，但是人們還會認為這是蓋茨的微軟。在唐駿的記憶中，工作狀態(tài)的蓋茨一度是一個鋒芒畢露的人，總恨不得一步到位給別人指出問題。
“蓋茨在微軟是一個精神領袖，即使蓋茨正式退出微軟的日常運營，但是人們還會認為這是蓋茨的微軟�！蔽④浽袊偛�、新華都集團總裁兼CEO唐駿表示，這就是蓋茨的影響力�！ �
唐駿表示，在蓋茨宣布將財產全部捐贈之前，他認為蓋茨是一個成功的企業(yè)家，是行業(yè)的領袖和標桿；但蓋茨宣布將全部財產捐贈之后，他對蓋茨的認識進一步提升了，他認為蓋茨是整個人類的神話�！ �
在得知蓋茨將所有財產捐贈時，促使唐駿自己對財富和人生價值進行了思考，雖然目前他尚不能做到將所有財產捐贈，但蓋茨對他的影響很大。蓋茨超脫了一般的企業(yè)家的境界，他認為自己是全世界的蓋茨，是全世界賦予了他財富，要把這些財富還給全世界。通過這個方式回饋世界，回饋社會�！ �
唐駿表示，蓋茨創(chuàng)造了一個全新的軟件產業(yè)，歷史會給他客觀評價。但蓋茨職業(yè)生涯美中不足的一點可能是，他太突出的成就導致了操作系統市場缺乏足夠的競爭，缺乏競爭讓創(chuàng)新的速度減弱。比如，這十年硬件領域發(fā)生了翻天覆地的變化，而Windows、Office的創(chuàng)新相對要弱一些�！ �
在唐駿的記憶中，工作狀態(tài)的蓋茨一度是一個鋒芒畢露的人，總恨不得一步到位給別人指出問題。如今，他已變得慈祥了很多，成為一個長者的形象。這幾年他就發(fā)生了很大的改變，他已經變得柔和很多了。因為蓋茨的地位比較特殊，加上他的話不多，不了解的人會感覺他有點孤僻，非常難接近。但稍微走近他，會發(fā)現他是非�？蓯鄣娜��！ �
蓋茨曾在一次訪華時告訴唐駿，自己對吃飯沒啥要求，簡單就行。有時他會突然想吃麥當勞，就讓唐駿幫忙買一份。隨后兩人又討論，在冬天打包麥當勞的技術問題，怎么保溫，怎么保證薯條不會變軟�！ �
蓋茨曾對唐駿說：“中國市場有很多挑戰(zhàn)，你也面臨著很大的壓力，但我希望你做人要正直，做事要勤奮，做到了這兩點即使你沒有達到預期的目標，公司也會理解你的。”這番話令唐駿受益頗深。以后做很多事情的時候，他都會想起做人要正直、做事要勤奮的忠告�！ �
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