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      順聯(lián)集團商業(yè)百貨誠聘人力資源經(jīng)理  發(fā)布日期:2014-04-14

       
      公司名稱
      順聯(lián)商業(yè)
      工作崗位
      人力資源經(jīng)理
      招聘人數(shù)
      1
      薪資待遇
      面議
      招聘對象

      1、根據(jù)公司發(fā)展,全面統(tǒng)籌規(guī)劃以及提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及企業(yè)運營等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,建立并執(zhí)行人力資源管理體系; 

      2、組織制定及完善招聘、薪酬及福利、績效考核、培訓(xùn)體系及相關(guān)制度,并推動實施;

      3、了解公司人力資源配置的現(xiàn)狀,匯總、平衡各部門的人力資源需求,開拓招聘渠道,組織招聘合格人才,滿足各部門的工作需要;

      4、建立公司培訓(xùn)體系,實施培訓(xùn)目標,開發(fā)人才、提高素質(zhì)、增強公司發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

      5. 根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,完善績效管理體系;

      6、優(yōu)化公司現(xiàn)有的薪酬體系及績效考核體系,激勵員工的潛力和積極性,增強公司凝聚力。

      應(yīng)聘條件

      1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

      2、具備5年以上大型集團人力資源管理經(jīng)驗,3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗,有咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解并有豐富的實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

      4、良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力,能進行有效溝通,高效協(xié)調(diào)部門之間運作;

      5、富有激情,有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

       

      聯(lián)系方式
      聯(lián)系人盧小姐0757-23816386,郵箱slwl158@126.com
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      順聯(lián)商業(yè)百貨板塊 查看詳細資料 發(fā)送留言 加為好友 用戶等級:普通會員 注冊時間:2012-04-25 15:04 最后登錄:2015-03-25 16:03
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