1、 營銷策劃經(jīng)理/副經(jīng)理：
年齡28-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，有商業(yè)地產(chǎn)、媒體、咨詢策劃、營銷類工作經(jīng)驗(yàn)，條件稍遜者可應(yīng)聘副經(jīng)理。薪資待遇從優(yōu)。 2、 工程副經(jīng)理： 年齡28-45歲之間，大專及以上學(xué)歷, 2年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的公文寫作及合同審核管理能力，熟悉電腦日常軟件（word、excel、PPT、 CAD）的操作。待遇從優(yōu)。 3、 機(jī)電工程師： 年齡30-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，具有5年以上酒店及商業(yè)前期機(jī)電施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中有參與四星級酒店前期機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。待遇從優(yōu)。 4、 保安經(jīng)理助理： 年齡28-45歲之間，大專及以上學(xué)歷， 2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。待遇從優(yōu)。 5、 招商主管/專員： 年齡22-35歲之間，形象佳，熱愛商業(yè)地產(chǎn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的招商營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳。應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。待遇從優(yōu)。 6、 人力資源主辦： 年齡22-30歲之間，全日制本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)（人力資源專業(yè)為佳），性格開朗，善于溝通和協(xié)調(diào)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。待遇從優(yōu)。 7、 人事助理： 年齡22-28歲之間，全日制本科學(xué)歷，管理類專業(yè)，形象佳，熟悉各種辦公軟件的使用，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，待遇從優(yōu)。 8、 IT應(yīng)用專員： 年齡22-30歲之間，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)管理相關(guān)專業(yè)，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。待遇從優(yōu)。 9、 收銀出納： 年齡22-38歲之間，中專及以上學(xué)歷，熟悉會計(jì)基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識， 熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，持有會計(jì)從業(yè)資格證。待 遇從優(yōu)。 10、 消防監(jiān)控員： 年齡20-40歲之間，初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持有消防上崗證者優(yōu)先。待遇從優(yōu)。 11、 安管員： 男性，20-38歲之間，身高1.70米以上, 8小時三班制，待遇2500-2800元/月。 12、 收銀員: 女性，20-38歲之間，高中及以上學(xué)歷，有1年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，待遇2500-2800元/月。 13、 工程技工: 男性，25-30歲之間，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持制相關(guān)技能操作證書（例如：氬弧焊、消防、制冷、高壓等），熟悉商場設(shè)備設(shè)施管理最佳。待遇面議。
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