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工作地點：廣州
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)零售店鋪人事行政管理；
2、統(tǒng)籌各區(qū)人力資源工作；
3、統(tǒng)籌各區(qū)薪酬、績效考核、人工費用成本控制、勞動爭議、招聘等工作；
4、幫助各區(qū)及時有效解決區(qū)域員工問題；
5、指導(dǎo)各區(qū)人事及派遣單位處理區(qū)域的勞動爭議；
6、能承受較大工作壓力及經(jīng)常出差；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、具備零售、快銷行業(yè)人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、學(xué)歷：人力資源或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。