崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)百貨公司籌建與百貨門店的經(jīng)營管理工作：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施分百貨公司總體戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)百貨公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；有效管理直接所屬部門的工作。
2、制定發(fā)展戰(zhàn)略：組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，包括：主持集團(tuán)百貨公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施上級(jí)公司各項(xiàng)決議；發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司的管理體系建設(shè)工作，包括：領(lǐng)導(dǎo)制定和不斷完善公司的內(nèi)部管理制度體系，主持公司管理制度和規(guī)章、流程的優(yōu)化調(diào)整工作，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
4、與上級(jí)公司的溝通及匯報(bào)：負(fù)責(zé)與上級(jí)公司的溝通及匯報(bào)工作情況，包括：根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期向上級(jí)公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況；負(fù)責(zé)定期向上級(jí)公司匯報(bào)公司的機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
5、各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門、分管各部門的領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
6、財(cái)務(wù)管理與成本控制：參與管理百貨公司財(cái)務(wù)和成本工作，包括：審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算；控制公司整體資金的籌集與運(yùn)用，疏通融資渠道，調(diào)配內(nèi)部資金及資產(chǎn)管理的相關(guān)工作；參與重大經(jīng)濟(jì)合同的擬定、重大合同的實(shí)施
7、負(fù)責(zé)人力資源和健全公司的企業(yè)文化：負(fù)責(zé)百貨公司的人力資源和健全百貨公司的企業(yè)文化，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理干部；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司的價(jià)值觀
8、負(fù)責(zé)百貨公司與合作單位或外聯(lián)等整體公共關(guān)系維護(hù) 。
工作地點(diǎn)：廣州 |
