崗位職責：
1、負責主持集團百貨公司籌建與百貨門店的經營管理工作：領導制定和實施分百貨公司總體戰(zhàn)略，實現百貨公司下達的年度經營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。
2、制定發(fā)展戰(zhàn)略：組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行適時調整，包括：主持集團百貨公司的經營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、管理體系建設：負責公司的管理體系建設工作，包括：領導制定和不斷完善公司的內部管理制度體系，主持公司管理制度和規(guī)章、流程的優(yōu)化調整工作，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
4、與上級公司的溝通及匯報：負責與上級公司的溝通及匯報工作情況，包括：根據上級公司下達的年度經營目標，組織制定和實施公司年度經營計劃；負責定期向上級公司匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況；負責定期向上級公司匯報公司的機構和人員調配情況及其他重大事宜。
5、各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調：負責集團百貨公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調，包括：領導建立公司內部良好的溝通機制，協(xié)調各部門關系，協(xié)調各部門、分管各部門的領導之間的關系。
6、財務管理與成本控制：參與管理百貨公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產管理的相關工作；參與重大經濟合同的擬定、重大合同的實施
7、負責人力資源和健全公司的企業(yè)文化：負責百貨公司的人力資源和健全百貨公司的企業(yè)文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀
8、負責百貨公司與合作單位或外聯(lián)等整體公共關系維護 。
工作地點：廣州 |
