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應(yīng)聘條件：

1、全日制統(tǒng)招，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先    相關(guān)工作經(jīng)驗五年，其中管理經(jīng)驗不低于3年。

2、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字處理能力。
3、管理技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力 、計劃能力、時間管理能力、組織能力。
4、外語技能：英語四級水平。
5、計算機(jī)技能：掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的電腦操作能力。

工作職責(zé)：

1、公司人力資源年度計劃。

2、公司內(nèi)部人事關(guān)系協(xié)調(diào)。

3、監(jiān)控協(xié)調(diào)本部門工作計劃，團(tuán)隊建設(shè)及人員考核。

4、招聘與人力資源開發(fā)。

5、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)創(chuàng)新組織。

6、績效考核與評估管理。

7、薪酬福利管理。

8、組織結(jié)構(gòu)與員工關(guān)系管理。