繼一月中旬更換首席執(zhí)行官后，全球最大體育運動用品制造商Nike耐克集團周三宣布大量的管理層更迭。

　　在最新的人事任命中，最引人矚目的是集團Nike Direct 總裁Heidi O’Neill 升任消費者和平臺部門總裁，接替即將退休的Elliott Hill。該職位相當于Nike 品牌總裁，亦可被認為是集團僅次于首席執(zhí)行官的第二重要職位，Heidi O’Neill 亦罕見成為該公司頂級管理層的唯一女性。

　　2018年，耐克集團的“兄弟文化”飽受批評，并直接導致大量高級管理層相繼離職，其中一直被認為是Mark Parker 繼任者的Nike 品牌總裁Trevor Edwards 亦在風波中下臺，最終今年1月由電商巨頭Ebay、云計算軟件供應商ServiceNow前首席執(zhí)行官John Donahoe 接替Mark Parker 擔任集團總裁、首席執(zhí)行官。

　　新的任命上，服務集團21年的O’Neill 將統(tǒng)領Nike 品牌北美、EMEA、大中華和APLA 四大市場，并負責品牌全球銷售和直營業(yè)務部門Nike Direct, 后者是集團推出精簡架構(gòu)和聚焦直營計劃Consumer Direct Offense下的產(chǎn)物。

　　除Heidi O’Neill 外，集團還任命48歲的執(zhí)行副總裁、首席財務官Andy Campion接替即將退休的Eric Sprunk 擔任首席運營官，而CFO 職位則由集團運營部門首席財務官和投資者關系部門副總裁Matthew Friend 接任，后者現(xiàn)年42歲。

　　上述任命將于4月1日生效，而Elliott Hill 和Eric Sprunk 將于今年底離職。

　　上周，耐克集團2016年任命的首席數(shù)字官Adam Sussman 跳槽至游戲公司Epic Games Inc. 擔任總裁

　　在宣布新的任命后，Nike耐克集團股價早盤跟隨大市漲逾1%，離1月底創(chuàng)下的歷史新高僅差約2%。市場認為盡管更換多名管理層曾在一定風險，但此次任命均為內(nèi)部提拔，對公司知根知底，而新官上任通常會做類似的例行操作，并不意外。

　　Mark Parker 在12月底最后一次出席集團二季度業(yè)績會時表示，目前“市道健康，許多地方供不應求”，Nike 耐克品牌在北美本土和國際市場都呈現(xiàn)強勁增長，中國再次領漲國際市場。

　　盡管目前遭遇新型冠狀病毒肺炎疫情影響，但是美國集團在此前表示，疫情將在短期內(nèi)對大中華區(qū)業(yè)績產(chǎn)生“實質(zhì)性影響”，但相信公司在中國的潛力，而Nike 品牌與中國消費者相關業(yè)務依舊強勁。

　　目前Nike耐克集團市值約1,600億美元，2006年開始，在Mark Parker 帶領下，耐克集團收入13年間從150億美元增長至391億美元，凈利潤也從14億美元倍增至40億美元。