眾多企業(yè)的人力資源負責人認真地聽入職風險防范專題講座。

    本網(wǎng)訊（第一商業(yè)網(wǎng)記者 文小蘭 5月20日廣州報道）面對新一輪的招聘高峰期，企業(yè)如何才能避免風險？簽訂合同時要注意哪些問題？近日，廣州商業(yè)總會聯(lián)手天穗律師事務所舉辦入職風險防范專題講座，貼心提醒企業(yè)“控制風險，從入職開始”。很多企業(yè)代表紛紛表示，講座內容深入淺出，具有很強的實操性，受益匪淺。

    又到一年畢業(yè)季，企業(yè)在招聘新員工時，該如何避免法律風險？與入職者簽訂勞動合同時應該注意哪些條款和內容？針對這些常見的人事招聘問題，5月16日，廣州商業(yè)總會聯(lián)手會員單位舉辦了入職風險防范專題講座，吸引了眾多企業(yè)的人力資源負責人前來學習“取經(jīng)”。

    講座上，天穗律師事務所的資深律師郝志國介紹了入職風險防范的四個階段：招聘前階段、協(xié)商與洽談、建立勞動關系、入職后階段，并通過自身從業(yè)以來經(jīng)手的大量案例闡述了企業(yè)發(fā)布招聘廣告應當注意的問題、用人單位的如實告知義務、用人單位應著重了解和審查的內容、用人單位錄用員工時應當重點注意的事項以及員工入職后的風險防范等。

                天穗律師事務所的資深律師郝志國詳細介紹入職風險防范的四個階段。