近日，華潤萬家在全國范圍內(nèi)正式啟動(dòng)了以“星力量，引領(lǐng)零售新時(shí)代”為主題的2019屆校園招聘項(xiàng)目。本屆校園招聘擬招募管理培訓(xùn)生400余人。據(jù)悉，自2002年首次啟動(dòng)全國校園招聘以來，華潤萬家已累計(jì)為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)崗位6000余個(gè)，這充分展現(xiàn)了華潤萬家作為央企及零售行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)在保障就業(yè)等方面所履行的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

    據(jù)了解，華潤萬家創(chuàng)立于1984年，是中央直屬國有控股企業(yè)集團(tuán)、世界500強(qiáng)企業(yè)—華潤集團(tuán)旗下優(yōu)秀的零售連鎖企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛腥A潤萬家、蘇果、Olé、blt、樂購express、V>nGO等多個(gè)著名品牌。2017年華潤萬家全國自營門店實(shí)現(xiàn)銷售1036億元，自營門店總數(shù)達(dá)到3162家。截至目前，華潤萬家已進(jìn)入全國29個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)，242個(gè)城市，員工人數(shù)23萬。34年來，華潤萬家在可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及提供就業(yè)機(jī)會(huì)等領(lǐng)域始終擔(dān)任著表率作用。

    培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是華潤萬家持續(xù)不斷的人才追求。華潤萬家管理培訓(xùn)生（MT）項(xiàng)目，是華潤萬家甄選與培養(yǎng)零售人才的重要項(xiàng)目之一，該項(xiàng)目以校園招聘的形式，從全日制本科院校中選取具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，并按照管理培訓(xùn)生三年成長計(jì)劃，通過未來之星訓(xùn)練營、零售業(yè)務(wù)體驗(yàn)、基層歷練、適崗履職、輪崗歷練等方面的鍛煉，將MT們培養(yǎng)成為“未來之星”，為企業(yè)內(nèi)部輸送及儲(chǔ)備中高層后備人才。

    據(jù)悉，華潤萬家2018年擬招聘的管理培訓(xùn)生崗位包括采購、營運(yùn)、物流、招商、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)、人力資源、市場(chǎng)等400多個(gè)職位，工作地點(diǎn)涵蓋廣州、深圳、南京、上海、天津、杭州、西安、銀川、青島、鄭州、烏魯木齊、蘭州等全國30多個(gè)城市。順利完成華潤萬家管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的應(yīng)屆畢業(yè)生，在晉升通道方面，可以通過華潤萬家內(nèi)部專業(yè)通道培養(yǎng)體系，從基層員工、助理專業(yè)經(jīng)理或工程師，逐步成長為專家，乃至高級(jí)專家；或者通過管理通道培養(yǎng)體系，從基層員工、門店經(jīng)理、門店副總經(jīng)理，逐步成長為總監(jiān)或省區(qū)公司總經(jīng)理。

    作為一家致力于成為提升大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)，華潤萬家也在不斷發(fā)展創(chuàng)新。本屆校園招聘開啟了線上申請(qǐng)通道，應(yīng)試者通過華潤萬家招聘官方公眾號(hào)，或者校招現(xiàn)場(chǎng)宣傳展架、海報(bào)等，掃描二維碼進(jìn)入華潤萬家2019屆校園招聘主頁面，找到相應(yīng)職位，點(diǎn)擊即可申請(qǐng)。此外，本屆校園招聘還設(shè)計(jì)了“師哥師姐分享”、“面試直通車”等年輕人喜聞樂見的互動(dòng)招募方式，顯著提升應(yīng)試者的申請(qǐng)?bào)w驗(yàn)。本屆校園招聘分為六大流程：網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)-宣講-初試-復(fù)試-終試-錄用。據(jù)了解，華潤萬家總部及各業(yè)務(wù)單元將陸續(xù)奔赴30多個(gè)城市的近70所大學(xué)開啟校園招聘宣講。足跡遍及廣州、深圳、西安、合肥、武漢、南京、長沙等地，宣講校園涉及華南理工大學(xué)、西北大學(xué)、深圳大學(xué)、華中師范大學(xué)、湖南大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、南京理工大學(xué)等。