廣東知名學(xué)者王先慶教授為該書撰寫后記，盛贊廣百發(fā)展
    廣東商學(xué)院流通經(jīng)濟研究所所長、廣東省商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會秘書長、粵商研究中心主任、廣州市商貿(mào)流通現(xiàn)代化重點研究基地主任王先慶教授親自為《廣百星光匯》撰寫后記。
    他認(rèn)為，企業(yè)如人，它需要一種精神，一種激情。一個沒有激情的企業(yè)，往往會缺少遠(yuǎn)大的理想和追求，也很難進行戰(zhàn)略性擴張和持續(xù)不斷地創(chuàng)新。而企業(yè)的激情正是通過一系列經(jīng)營活動體現(xiàn)出來的，他體現(xiàn)在企業(yè)的日常經(jīng)營、市場開拓、管理創(chuàng)新以及對社會所擔(dān)負(fù)的責(zé)任等各個方面。
    他指出，廣百“五色文化”的核心，竭盡全力的紅色文化精神，實際上正是在給企業(yè)注入一種激情，而且這種激情已經(jīng)融入到了廣百的生命里，成為一種動力和內(nèi)在的文化，帶領(lǐng)著廣百集團整個團隊在市場沖鋒陷陣。
    “五色文化”推動廣百集團近年實現(xiàn)大踏步快速健康發(fā)展
     五年來，在總結(jié)廣百歷年發(fā)展經(jīng)驗和廣大員工豐富實踐的基礎(chǔ)上，由廣百集團董事長荀振英所倡導(dǎo)的廣百“五色文化”碩果累累，實現(xiàn)了企業(yè)的大踏步快速健康發(fā)展。廣百集團主業(yè)百貨零售業(yè)務(wù)，經(jīng)營面積由2005年的15萬平方米增長為現(xiàn)在的50萬平方米，增長率為 334%。2005年至2009年，集團經(jīng)營規(guī)模增長29.6%，年復(fù)合增長率6.7%，利潤總額增長179.52%，年復(fù)合增長率30%。進入2010年，廣百集團更是連下10城，拿下流花展館以及珠江新城、北京路、花都、河源等地商業(yè)項目和昆明、廣州開發(fā)區(qū)等現(xiàn)代物流項目，廣百珠江新城GBF已于2010年12月30日開業(yè)，2010年，廣百集團實現(xiàn)經(jīng)營總額160億元，同比上升24%。
     荀振英認(rèn)為，一個成功的企業(yè)必然是有優(yōu)秀的企業(yè)文化支撐，企業(yè)文化不僅是企業(yè)的“靈魂”，而且還是企業(yè)的“軟實力”，企業(yè)要大踏步快速健康發(fā)展，更要實現(xiàn)與員工的共同發(fā)展。
赤紫藍綠橙，構(gòu)成了廣百五色生輝的企業(yè)文化內(nèi)涵。即以“竭盡全力”為企業(yè)精神的紅色文化、以“科學(xué)創(chuàng)新”為企業(yè)引領(lǐng)的紫色文化、以“人才希望”為企業(yè)生命的綠色文化、以“講真話、講實話”為企業(yè)氛圍的藍色文化、以“理解、關(guān)愛、溫暖”為企業(yè)動力的橙色文化。使廣百團隊的凝聚力進一步加強，企業(yè)核心競爭力進一步提升。
    用人方面，廣百堅持“英雄不問出處”、“用人不拘一格”的理念，公道正派用人，組建廣百商學(xué)院、廣百暨大研究中心，為員工搭建人才希望的平臺，人才的積累將為企業(yè)快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
廣百集團已制訂“十二五”規(guī)劃，在此期間，集團將堅定大踏步快速健康發(fā)展的戰(zhàn)略思想，力爭做到：立得牢，在廣州國際商貿(mào)中心打造中作出大貢獻；走得出，積極拓展國內(nèi)市場；叫得響，努力使“廣百”躋身于國內(nèi)一流商業(yè)企業(yè)品牌。五年內(nèi)，經(jīng)營規(guī)模由2009年的128億元，努力發(fā)展到500億元，年遞增30%以上，成為華南龍頭、國內(nèi)一流商業(yè)企業(yè)。