12月1日，麥當(dāng)勞中國第九次榮登凱信睿（Kincentric）中國最佳雇主榜單，并首次獲得“雇主之星”榮譽(yù)。該榜單的評(píng)審包括人才聚焦、引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)和敏捷組織三大關(guān)鍵指標(biāo)，麥當(dāng)勞中國通過數(shù)字化賦能為18萬員工提供更人性化和個(gè)性化的全周期職業(yè)旅程體驗(yàn)，從百家參選的優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，成為“2022年中國最佳雇主”榜單18家企業(yè)之一，并以名列前茅的綜合得分，躋身凱信�！�2022年雇主之星”六強(qiáng)。

麥當(dāng)勞中國代表上臺(tái)領(lǐng)取“2022年中國最佳雇主——雇主之星”獎(jiǎng)項(xiàng)

　　“人員是我們最寶貴的財(cái)富。‘服務(wù)’是品牌的核心價(jià)值觀，我們把員工和顧客放在首位。我們將數(shù)字化融入員工職業(yè)旅程的全周期，從員工視角出發(fā)，聚焦每一個(gè)工作觸點(diǎn)和節(jié)點(diǎn)，設(shè)計(jì)員工體驗(yàn)旅程，持續(xù)創(chuàng)新，切實(shí)服務(wù)好我們的員工�！丙湲�(dāng)勞中國首席人員官王艷偉表示，“麥當(dāng)勞中國60%的員工為95后，45%為00后，我們用數(shù)字化、游戲化、多元化和互動(dòng)化的方式，更好地滿足員工學(xué)習(xí)和社交需求，提升年輕員工的工作和管理效能�！�

麥當(dāng)勞中國首席人員官王艷偉在頒獎(jiǎng)活動(dòng)現(xiàn)場參與嘉賓分享環(huán)節(jié)

　　麥當(dāng)勞中國積極推動(dòng)數(shù)字化變革，把握組織賦能的新機(jī)遇。針對(duì)員工職業(yè)旅程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)——從員工面試與試工、錄用通知發(fā)放與入職、排班考勤、學(xué)習(xí)發(fā)展、互動(dòng)福利、績效晉升到員工離職與員工回流等——麥當(dāng)勞中國根據(jù)對(duì)年輕人特征的洞察，融入數(shù)字化技術(shù)與手段，打造年輕人喜愛的移動(dòng)互動(dòng)式體驗(yàn)，目前已覆蓋了全國5000家餐廳和超過18萬員工。例如，麥當(dāng)勞中國提供了更有趣味的游戲化簡歷投遞場景；用輕量化的崗位介紹短視頻讓員工更輕松上手；移動(dòng)端的線上培訓(xùn)系統(tǒng)能隨時(shí)隨地滿足員工工作上的學(xué)習(xí)需求；在線虛擬工作社區(qū)讓員工擁有更好的認(rèn)同感和歸屬感，找到自己的“圈子”，不斷提高凝聚力。

麥當(dāng)勞中國榮膺凱信睿“2022年中國最佳雇主”和“2022年雇主之星”兩項(xiàng)殊榮

　　麥當(dāng)勞持續(xù)踐行“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，致力于幫助本地年輕人提升職業(yè)發(fā)展技能。麥當(dāng)勞中國積極響應(yīng)國家對(duì)職業(yè)教育改革的號(hào)召，深化與相關(guān)部門和院校的合作，持續(xù)探索校企合作以及產(chǎn)教融合的新模式與新機(jī)會(huì)，今年預(yù)計(jì)將提供近10萬個(gè)勤工助學(xué)的實(shí)踐機(jī)會(huì)。在2022年第十屆“520全國招聘周”上，麥當(dāng)勞中國推出全新的學(xué)生青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目，打造多樣的職業(yè)發(fā)展路徑，支持年輕人快速成長，預(yù)計(jì)每年儲(chǔ)備超過15000名餐廳管理人才。麥當(dāng)勞中國還首次推出《來吧，新番茄！》趣味入職手冊(cè)，作為一份特別的入職“新人禮”助力年輕人在麥當(dāng)勞開心起飛。

關(guān)于凱信睿最佳雇主榜單

凱信睿（Kincentric）隸屬于思澎賽公司。歷經(jīng)近二十年的最佳雇主認(rèn)證，該榜單已成為全球最專業(yè)、客觀與權(quán)威的最佳雇主評(píng)選活動(dòng)之一。凱信睿力求通過優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐的碰撞，評(píng)選出行業(yè)認(rèn)可的“最佳雇主”，以及能夠引領(lǐng)行業(yè)前進(jìn)的“雇主之星”。通過認(rèn)證全球各地的優(yōu)秀雇主企業(yè)，凱信睿也將最為領(lǐng)先的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳播出去，同時(shí)促進(jìn)跨行業(yè)的分享與交流。